Ihr Team für Mitarbeitergewinnung Imageaufbau Kommunikation

Mit unserer langjährigen Erfahrung in den wichtigen Disziplinen können wir Ihnen schnell und effektiv bei der Mitarbeitergewinnung helfen.

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Unser Team

Vier gewinnt – und zwar neue, qualifizierte Mitarbeitende für Ihr Unternehmen.
Ob Unternehmenskultur, Social Media, Webdesign oder Unternehmensvideos – unser Team hilft Ihnen weiter.

Edina Polei

Expertin für Unternehmenskultur

Hallo, ich bin Edina Polei – systemischer Coach und zertifizierte Beraterin für Unternehmenskultur. Power, Passion und Empathie ist dabei mein Motto.
Das Ziel:
Eine gute Unternehmenskultur und wertschätzende Kommunikation.
Das Ergebnis:
Ein, für bestehende und neue Mitarbeitende, attraktives Unternehmen.

Kai Goebel

Recruiting Video und Incentives

Seit 1992 bin ich als Berater in den Bereichen Eventmanagement, Kommunikation und Fernseh- und Filmproduktion tätig. So habe war ich u.a. 10 Jahre in dieser Funktion für Microsoft tätig und lange Jahre für den NDR und mit Vegas TV den ersten interaktiven 24/7 Spielkanal mitentwickelt. In den letzten Jahren war ich verantwortlich für viele Beiträge z.B für Arte TV, den NDR und vielfältige Unternehmen aus allen Branchen.

Mike Willczek

Social Media Experte

Hi, ich bin Mike,
seit 2017 begleite ich mit meinem Team Klienten und Partner auf dem Weg zum digitalen Erfolg. Spezialisiert auf die Mitarbeitergewinnung über Soziale Medien.
Nicht besetzte Stellen kosten Geld, darum ist eine Stellenanzeige in’s Netz stellen und auf das Beste hoffen ist nicht’s für uns! Wir gehen proaktiv auf Ihre zukünftigen Mitarbeiter zu, kommunizieren authentisch die Vorzüge Ihres Unternehmens und motivieren zu einer Bewerbung.

Dirk Weyhoven

Web- und Karriereseiten, Corporate Design

Hallo, mein Name ist Dirk Weyhoven und ich bin Dipl. Kommunikationsdesigner mit dem Focus auf Webdesign.
Seit über 20 Jahren erstelle ich Seiten für jede Art von Unternehmen, vom Einzelkämpfer bis zum Mittelständler.
Aktuell spielt die K.I. mit seinen Gefahren und aber auch Möglichkeiten eine immer größere Rolle, sodass ich auch in diesem Bereich mittlerweile eine Expertise aufweise, die Ihnen im Recruiting durch optimierte Prozesse und K.I. Tools zugutekommt.

Karriereseite

Der Ablauf

Anfrage

Im ersten Schritt schildern Sie uns Ihre Wünsche und Ziele

Analyse

Dann analysieren wir Ihre Situation und Ihre Möglichkeiten

Konzept

Basierend auf darauf schlagen wir Ihnen ein passgenaues Konzept vor

Umsetzung

Wir machen uns unverzüglich an die Umsetzung

Client Feedback