WIN THE WAR FOR TALENTS

Effektive Mitarbeitergewinnung
mit Authentizität

Qualifizierte, neue Mitarbeiter*innen zu finden und zu halten ist aktuell eine der größten Aufgaben für jedes Unternehmen. kultur+talent unterstützt Sie dabei zum Mitarbeitermagneten zu werden.

Wir machen sie zum Mitarbeitermagnet

Unsere Talente für mehr Bewerber*innen

Für alle Unternehmen ist es wichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, um die besten Mitarbeiter*innen zu gewinnen. Dies stellt jedoch eine besondere Herausforderung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dar, die die negativen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, besonders deutlich spüren. 
Optimieren Sie Ihr Employer Branding und zeigen Sie mit uns Ihre besten Seiten. So gewinnen Sie die richtigen Talente für Ihr Unternehmen. Wir beraten Sie gerne.

Karriereseite

Ihre Anlaufstelle

Ihre Karriereseite ist der Content Hub für Ihre Inhalte und die wichtigste Anlaufstelle für Interessenten aus externen Kanälen, wie Social Media, Jobportalen oder Messen.

Unternehmenskultur

Überzeugende Argumente

Ihre Karriereseite ist der Content Hub für Ihre Inhalte und die wichtigste Anlaufstelle für Interessenten aus externen Kanälen, wie Social Media, Jobportalen oder Messen. Eine positive Unternehmenskultur zieht nicht nur neue Mitarbeiter an, sie reduziert auch deutlich die Fluktuation.

Recruitingvideo

Information und Emotion

Recruiting-Videos sind ein wertvolles Werkzeug in Ihrem digitalen Baukasten. Sie liefern authentische Einblicke in Ihr Unternehmen und können besonders beim Recruiting über Social Media einen entscheidendes Medium sein.

Social Media

Effektiv mit großer Reichweite

Durch Social Media können Sie authentische Einblicke in Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmenskultur geben, um Kandidaten anzulocken, die gut zu Ihrem Unternehmen passen und das zu relativ geringen Kosten.

Künstliche Intelligenz

Ihre Anlaufstelle

Profitieren Sie von unserem unseren speziell trainierten Employer Branding K.I. Agenten. Durch den Einsatz von K.I. können wir effektiver und kostengünstiger zielgenaue Maßnahmen entwickeln, um eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und langfristig qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Darauf kommt es Job-Suchenden heute an

Warum Employer Branding?

72

der Kandidat*innen werden vom Unternehmensimage beeinflusst

64

der potenziellen Bewerber*innen gehen durch mangelnde Bekanntheit verloren

70

der Job-Suchenden informieren sich vor der Bewerbung über einen potenziellen Arbeitgeber

26

betragen die durchschnittlichen Fluktuationskosten für eine Stelle

Kostenfrei, aber wertvoll

Unverbindliche Erstberatung

Wir analysieren Ihre Karriereseite, Ihre Stellenanzeigen, Ihre Social Media Profile und Ihre Unternehmenskultur.
Wertvoll, aber kostenfrei und ohne Verpflichtung. Schreiben Sie uns einfach ein Mail.

Erstberatung
    Mehr Bewerber*innen

    Werden Sie zur Marke

    Eine starke Arbeitgebermarke trägt dazu bei, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren, das Recruiting zu erleichtern und die Kosten pro Einstellung zu senken. So macht macht sich eine wirkungsvolle Employer Branding Strategie sowohl bei der CPA (Cost per Application) als auch bei den CPH (Cost per Hire) bemerkbar.
    Das sind die Vorteile von Employer Branding für Ihr Unternehmen:

    • - Geringere Mitarbeiterfluktuation
    • - Besseres Recruiting
    • - Erhöhte Mitarbeiterbindung und Loyalität
    • - Niedrigere Kosten pro Einstellung
    • - Passgenaue Bewerber*innen
Unser Weg

Der Weg zur erfolgreichen Arbeitgebermarke

Unternehmenskultur

Schaffen einer positiven Unternehmenskultur

Kommunikation

Effektive Kommunikation z.B. über Social Media

Karriereseite

Wichtiger Touchpoint potenzieller Bewerber

Aktivierung

Klarer und überzeugender "Call to Action" für Talente

Für mehr
Kultur

Wir bieten nicht nur eine überzeugende Unternehmenskommunikation für Ihr Unternehmen, sondern entwickeln gemeinsam mit Ihnen Werte und Visionen, die Ihre Arbeitgebermarke zu einem Magneten für neue Talente machen.

Es gibt mehrere effektive Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um sich als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und neue Mitarbeiter zu gewinnen. Hier sind einige Ideen:
1) Kommunizieren Sie Ihre Arbeitgebermarke auf möglichst vielen Kanälen.
2) Schaffen Sie ein positives Umfeld, das Mitarbeiterengagement und Zusammenarbeit fördert.
3) Investieren Sie in Mitarbeiterengagement-Initiativen
4) Kommunizieren Sie transparent über Unternehmensziele, Strategien und Erfolge.
5) Veröffentlichen Sie regelmäßig relevante Inhalte auf sozialen Medien.
Für weitere Maßnahmen, sprechen Sie uns gerne an.
Eine gut gestaltete Karriereseite ist entscheidend, um potenzielle Bewerber anzusprechen und zu überzeugen. Hier sind einige wichtige Punkte, die eine optimale Karriereseite enthalten sollte:
1) Klare und benutzerfreundliche Navigation
2) Geben Sie Einblick in Ihre Kultur, Werte, Mission und Vision
3) Geben Sie einen Überblick über die Benefits und Zusatzleistungen
4) Authetische Erfahrungsberichte oder Zitate von Mitarbeitern
5) Mobile Optimierung und Einbindung von Social Media
Machen Sie gerne einen Termin für ein Beratungsgespräch mit uns aus.
Stärken Sie die Employee Value Proposition (EVP) Ihres Unternehmens und kommunizieren Sie die EVP klar nach innen und außen. Corporate Influencer in Ihrem Unternehmen können so authentisch das Vertrauen bei Bewerber`*innen - z.B. auf ihren Social-Media-Kanälen - aufbauen.
An erster Stelle steht hier eine Kulturmessung, mit der die aktuellen Werte bestimmt werden. Im nächsten Schritt wird überprüft, ob die Werte gelebt und kommuniziert werden und wo es Potenzial zur Optimierung gibt.
Diese neu definierten Werte sollten dann in allen relevanten Medien kommuniziert werden.
Unser Blog

Aktuelle Artikel

Tipps und Information rund um Themen Employer Branding, Arbeitgebermarke, Unternehmenskultur und Mitarbeitergewinnung.

Unser Talent für Ihre Talente

Unsere Experten

Unser Team aus unabhängigen Experten, die zum tragen kommen, wenn Sie für Ihr Projekt benötigt werden.

Dirk Weyhoven

Design
Wuppertal, NRW

Diplom Designer mit Erfahrung und Ideen.

Edina Polei

Unternehmenskultur
Frankfurt, Hessen

Beratung und Coaching mit Power, Passion und Empathie

Kai Goebel

Recruitingvideos
Hamburg

Videoproduktion für Unternehmen und Fernsehen

Mike Willczek

Social Media
Düsseldorf, NRW

Social Media mit Focus auf Handwerk und KMUs

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